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浩天追梦人 | 笑对挑战的温柔女战士——周雪

2019-03-12 730

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梅龙设计部经理——周雪


在2011年的最后一天,通过朋友的介绍我来到浩天面试。那个时候刚毕业懵懵懂懂的我,并不清楚做一名合格的设计师需要必备的东西,当时只有一个念头,我喜欢这个职业。依旧清晰的记得面试的时候经理告诉我,做设计师很辛苦,并表示自己已经半年没有休息。早已做好心理准备的我,笑着回答没事。就这样,2012年的第一天,我幸运的加入了浩天集团这个大家庭。


起初,因为没有太多的实践经验,对设计的细节并没有太多的把握,经常需要反复的修改才能做出满意的设计,服务的客户也基本徘徊在100平方以内。也因为喜爱,所以乐此不疲。通过慢慢的学习积累,一年以后,便从开始的主力设计师升任为主任设计师。14年时晋升为首席设计师。时间过的很快,中间有过欢乐也有过泪水,但是看到自己逐渐成长,感觉这一切的努力都是很值得的。成为首席设计师的时候已经开始慢慢带些新人,想着既可以帮助他们更快的成长,同时可以腾出更多的时间去提升设计。当时只觉得做的很开心,并没有思量太多。


任何一个设计师可能都会在某个特定的阶段遇到瓶颈,18年年初的时候突然感觉到很迷茫,在浩天已经6年了,也在考虑是否要进一步的提升或是如何去做高端设计。当局者迷,始终找不到突破口。直到一次偶然的机会,和领导谈话,他建议我尝试担任设计部经理。直觉告诉我这将是一次不一样的挑战,我想都没想就答应了。记得他说,你要保证3个月签9个合同。我笑着说好。像是在黑暗中有了新的方向,当时内心就只有一个信念,一定不能辜负这份的信任。无论如何都会全力以赴,既然要做就去做好。事实上,我提前完成了他对我的要求,最后交出的成果也打破了所有设限,证明了我自己。时间在前进,我相信所有的都会越来越好。


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1、从设计师到设计部经理的转变,最大的感触什么?

从设计师到设计部经理,最大的感触就是要以身作则吧,所有的事自己都会去主动承担。只有自己做的好,才能去影响身边的人一起好,这也是我应承担的责任。


2、觉得部门以及自己的优点有哪些?还有哪些需要改进的地方?

梅龙团队是个很年轻的团队,所有的人都很有激情。满满的正能量从来不会去抱怨。我相信我们团队中的每一个人都能够积极向上、齐肩并进。

我觉得我从来都不是一个自私的人,只有团队好,自己才会更好。改进的话,目前自己对管理方面确实经验不是特别足,还需要慢慢学习。


3、新的一年,给自己定下的第一个小目标是什么?

算是我和团队的共同目标吧,希望自己的团队可以是整个集团的冠军!

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